京都府の京丹後市商工会（京丹後市峰山町）が、丹後労働基準監督署から職員の労働時間管理の不備などを指摘され、職員１１人に対し、判明した残業代計約１５万円を支払うことが２０日、分かった。
同市商工会などによると、昨年１２月に同署から立ち入り調査を受け、職員の労働時間を適正に把握するように改善を指導された。同市商工会は指導に基づき、昨年４月までさかのぼって労働時間を実態調査した結果、同４月から同７月まで、管理職を除く職員２７人のうち１１人について残業代計約１５万円が未払いと判明。今月２５日に支払うという。
また、同署から指導事項とは別に、同市商工会が就業規則を届け出ていなかったことや衛生推進者を選任していなかったことなども指摘され、是正勧告を受けた。
同市商工会は旧６町の６商工会が昨年４月に合併して発足した。会員は約３０００人。中江英雄事務局長は「会員の事業所などを指導する立場にありながら、指導や是正勧告を受け、会員や社会的信頼を損ねた。きちんと法令を順守する」と話している。
(2月21日 京都新聞)
